ONE
06-08-10, 08:11 PM
هذه نصيحه لنفسي قبل الكل :
الصراحه موضوعين في واحد
للاسف نحن العرب نعتقد اذا مدير مؤسسه ضحك ويانا او تغدينا وياه في البيت اننا نسوي على كيفنا ونضرب عرض الحائط قوانين المؤسسه وهات من ذيج الواسطات وبكل اسف المدير يشجع على هذا بحجه "خوينا هذا "ولا اخو الحرمه ولا من جبيلتنا "قبيلتنا" ولا ريال متوسط له الخ الخ من اعذر واهيه تظر بالمصلحه العامه.
الصراحه عمري ماكنت من هذا النوع حتى في طفولتي وعسب جيه اندمجت بسرعه مع المجتمع الغربي بغض النظر لو في حفله عشاء جلست بجانب وزير او عميد الكليه نضحك وننكت فتجدا احترافيين في العمل بمعنى الكلمه "هم وانا" وجميع الاجانب بانسجام واعتقد السبب اللوائح والتربيه في المجتمعات الغربيه .
هؤلاء الغرب جدا تاثروا بتقاليدنا الان واصبحوا يمارسون "خويي"والشيمه الا اخره من دهان اسير في مجتمعاتنا حتى انهم تفننوا وغلبونا بالقوو بتوظيف اشخاص مقربين لهم وخاصه من ابناء جنسهم ومن الاجانب الاسيووين وان قمت كمواطن بالتقديم لشغر وظيفه تجد وافد يجيب عليك ويكاسرك بالراتب والخبره وتجدك ارفع مسوتى منه علما وتفاجاء بتوظيف آخر بسبب المحسوبيه او من ابناء "جبيلته" .
الدوله ومجلس الوزراء حدد الرواتب كل وحسب شهادته العلميه واقر توظيف المواطن واستغرب من وجود مواطنين لم يعملو منذ 2005 واصبح من المسلم به ان ينتظر المواطن وكان الانتظار واجب مما اصبح شي عادي.
لايجب على المواطن الانتظار اقل من اسبوع لشغر وظيفه وعلى مجلس الوزراء متابعه هذه المشكله مما لها من الاثار النفسيه والاجتماعيه الكثير واتمنى ان يعيدوا النظر في الوافدين الذين يشغلون مناصب حساسه وافساح المجال للمواطن الذي يستاهل المنصب ولا (يعني طشونه ) للمحسوبيه الكبيره ان اردنا التقدم بشكل صحي علميا ومهنيا .
صحيح تم شغر وظائف للمواطنين بنسب مشجعه ولكن كلها في الحكومه ونسبه الاستقالات في الخاص كبيره وتمارس اعمال اضطهاديه ضد المواطن دون رادع وهذه الشركات تعمل من سنين ببلاش "ضريبه منخفضه واراضي ممنوحه" واموالهم خارج الدوله او في ايادي وافده .
اسهبت في الموضوع مع ان دور النقاش في شخصي ,الا وهو:لاتستغلوا ياصحابي مجالستكم او مراسلتكم الطيبه بلوي ذراعي وارجوا العمل باحترافيه في موقعكم قبل ان يكون موقعي.
وعن الدلع والباب يفوت جمل ان اردت ياصاحبي.
وذكراك طيبه للابد
الصراحه موضوعين في واحد
للاسف نحن العرب نعتقد اذا مدير مؤسسه ضحك ويانا او تغدينا وياه في البيت اننا نسوي على كيفنا ونضرب عرض الحائط قوانين المؤسسه وهات من ذيج الواسطات وبكل اسف المدير يشجع على هذا بحجه "خوينا هذا "ولا اخو الحرمه ولا من جبيلتنا "قبيلتنا" ولا ريال متوسط له الخ الخ من اعذر واهيه تظر بالمصلحه العامه.
الصراحه عمري ماكنت من هذا النوع حتى في طفولتي وعسب جيه اندمجت بسرعه مع المجتمع الغربي بغض النظر لو في حفله عشاء جلست بجانب وزير او عميد الكليه نضحك وننكت فتجدا احترافيين في العمل بمعنى الكلمه "هم وانا" وجميع الاجانب بانسجام واعتقد السبب اللوائح والتربيه في المجتمعات الغربيه .
هؤلاء الغرب جدا تاثروا بتقاليدنا الان واصبحوا يمارسون "خويي"والشيمه الا اخره من دهان اسير في مجتمعاتنا حتى انهم تفننوا وغلبونا بالقوو بتوظيف اشخاص مقربين لهم وخاصه من ابناء جنسهم ومن الاجانب الاسيووين وان قمت كمواطن بالتقديم لشغر وظيفه تجد وافد يجيب عليك ويكاسرك بالراتب والخبره وتجدك ارفع مسوتى منه علما وتفاجاء بتوظيف آخر بسبب المحسوبيه او من ابناء "جبيلته" .
الدوله ومجلس الوزراء حدد الرواتب كل وحسب شهادته العلميه واقر توظيف المواطن واستغرب من وجود مواطنين لم يعملو منذ 2005 واصبح من المسلم به ان ينتظر المواطن وكان الانتظار واجب مما اصبح شي عادي.
لايجب على المواطن الانتظار اقل من اسبوع لشغر وظيفه وعلى مجلس الوزراء متابعه هذه المشكله مما لها من الاثار النفسيه والاجتماعيه الكثير واتمنى ان يعيدوا النظر في الوافدين الذين يشغلون مناصب حساسه وافساح المجال للمواطن الذي يستاهل المنصب ولا (يعني طشونه ) للمحسوبيه الكبيره ان اردنا التقدم بشكل صحي علميا ومهنيا .
صحيح تم شغر وظائف للمواطنين بنسب مشجعه ولكن كلها في الحكومه ونسبه الاستقالات في الخاص كبيره وتمارس اعمال اضطهاديه ضد المواطن دون رادع وهذه الشركات تعمل من سنين ببلاش "ضريبه منخفضه واراضي ممنوحه" واموالهم خارج الدوله او في ايادي وافده .
اسهبت في الموضوع مع ان دور النقاش في شخصي ,الا وهو:لاتستغلوا ياصحابي مجالستكم او مراسلتكم الطيبه بلوي ذراعي وارجوا العمل باحترافيه في موقعكم قبل ان يكون موقعي.
وعن الدلع والباب يفوت جمل ان اردت ياصاحبي.
وذكراك طيبه للابد